للأ سف تستمر شركة صحة بالتصريحات و الدعاية الرخيصة عبر وسائل الأعلام عن توجهات الشركة للتوطين، لكن في نفس الوقت تحارب التوطين من وراء الكواليس بشتى الطرق و الوسائل، فنظرة سريعة الى شركة صحة و المنشئات التابعة لها يستطيع المرء ان يقيم عدد الكوادر المواطنة و النقص الحاد في نسبة التوطين و محاربة الكفائات المواطنة فيها و ذلك بقصد التطفيش و لتمكين بعض الكوادر الوافدة الغير نزيهة، و بمراجعة سجلات شؤون الموظفين بالأمكان معرفة نسبة الكوادر المواطنة ذات الكفاءة التي تم تطفيشها بأساليب و مؤامرات رخيصة و ذلك بوقف الترقيات و التهميش و بالمضايقات المباشرة و الغير المباشرة للتخلص من العناصر الوطنية النزيهة في شركة صحة و المستشفايت التابعة لها، و أكبر مثال أستقالة عدد كبير من الكوادر المواطنة في مستشفى المفرق و منها ذات مناصب قيادية مثل مدير المالية و رئيس شؤون الموظفين و مدير قسم قسطرة القلب و غيرهم كثير لا يسع ذكرهم في هذا المقال و أكثر من 50 مواطن و مواطنة في وظائف مختلفة(طبية و أدارية) و شركة صحة تتابع الوضع و كأن نزيف التوطين لا يعنيها و الذي يعنيها هو التصريحات المجوفة التي ليس لها أي طائل لذر الرماد على العيون و التي ليست لها أي علاقة في الواقع المرير الذي يعاني منه التوطين في شركة صحة و نزيفه المستمر.